【台北訊】

專注並持續在數位領域不斷創新的電通安吉斯集團(Dentsu Aegis Network)，任命夏雨農(Scott Hsia)擔任旗下品牌台灣集思總經理(General Manager, AAA Taiwan)，該任命自即日起正式生效。未來，夏雨農將負責持續提升集思的創新服務能力與管理核心客戶等職責，並匯報給電通安吉斯集團台灣數位長邵懿文(Freda Shao)。

▲台灣集思總經理夏雨農(Scott Hsia)、電通安吉斯集團台灣數位長邵懿文(Freda Shao)與電通安吉斯集團台灣執行長宮内祥男(Isao Miyauchi) (從左至右)。(圖/電通安吉斯集團提供)

電通安吉斯集團台灣數位長邵懿文指出：「電通安吉斯集團向來致力於發展和培養具有資料科學與商業策略複合性的專業人才，以期能成為客戶最信任的商業夥伴，進而成為市場上最創新與最具影響力的傳播集團。」夏雨農擁有超過15年資深經驗，過去曾擔任功典台灣區總經理暨首席行銷長，專注於資料科學、客戶關係管理與商業平台策略，為客戶經營管理層提供顧問服務與行銷策略。對於加入台灣集思，新任總經理夏雨農十分興奮地表示：「集思的專業人才擁有豐富完整的資歷和純熟的客戶服務經驗，我希望能夠貢獻自身所長，協助集思發展以消費者經驗數據為出發點的品牌行銷整合服務，同時推動品牌電商行銷新業務發展；另外，我也將透過電通安吉斯集團內的平台服務(Amnet DMP)，驅動以提高客戶商業利潤為價值(Business Management Service)的核心競爭力。」

電通安吉斯集團台灣執行長宮内祥男(Isao Miyauchi)則認為：「對於能延攬具有統合與專業視野的領導人才加入團隊，我由衷地感到開心。因為我一直深信，唯有持續不斷提升內部的創新實力，挹注並運用集團的全球資源，方能強化電通安吉斯集團的整合業務能力。夏雨農的加入，便是展現我們拓展台灣集思業務，以及為集團客戶提供更好品牌體驗與提升商業成長的積極作為之一。」

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年金改革方案草案昨出爐，勞保費率每年將調高一趴，將逐步提升至十八趴，且退休金計算基準將由現行採計平均投保薪資五年延長到十五年，多數勞工將多繳、少領，影響層面廣，勞工團體盼未來勞退整併勞保，減緩費率調升。

以目前勞保平均投保薪資三萬○六三五元計算，待費率達天花板後，要負擔兩成保費的勞工，每人每月保費將增加五二○元，負擔七成保費的雇主，為每名勞工繳的保費更增加一八二三元，恐間接影響調薪意願。此外，採計投保年資從現行平均五年延長到十五年，對於薪資緩慢調升的中低階勞工影響最大，年金將明顯減少。

勞保年金改革未來「繳多、領少、延後退」，又因費率調升，勞雇雙方支出都增加，可能會減少加薪機會。對此，台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，昨天年改記者會上，副總統陳建仁研擬將勞退和勞保二個制度合在一起，他很同意，兩者併計，資方相關支出費率合計，或許可減緩費率級距調升的速度。

高教工會理事劉侑學則說，費率調升雇主成本會上升，勞工實際所得也會降低，但目前年金財務狀況困難，又全國有七十一萬勞工，勞保年金平銀行轉帳免手續費均月領一點六萬元，「已經偏低」，相較減少給付年金，調高費率或許較適當，且費率漸進調高，還可接受。

孫友聯表示，現行勞保機制自二○○九年起，就有規範老年年金給付年齡從六十歲，逐步調高到六十五歲，費率天花板也將漸進升高到十二％，這次年改幅度不算太大。

另外，經年金改革辦公室計算，年改後，勞保基金直到二○三六年都不會破產，劉侑學說，這次年改，政府將挹注二百億元，費率也調高，基金卻僅能延長九年，效益不高，政府應公布更多資訊。

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人權團體在審查結果發表會後也召開記者會，聲明性別、環境等9大領域訴求。（記者黃欣柏攝）

2017-01-2014:04

〔記者黃欣柏／台北報導〕今天上午在法務部舉辦的「兩公約國家人權報告第二次國際審查結論性意見與建議發表會」稍早落幕，結束前因反同民眾以「矯治」一詞指涉同性戀者，導致現場兩派人馬爆發口角，所幸並未發生嚴重衝突，而挺同團體也隨即在會後召開記者會，針對性別議題提出9個訴求。「人權公約施行監督聯盟」等8個人權團體所發表的聲明中指出，他們針對性別議題有9點訴求，首先就是呼籲政府積極修改民法，讓同性伴侶獲得與異性戀夫妻平等的保障，勿以低於民法保障的專法處理。其他8點訴求，則包括廢除通姦罪、婚姻年齡改為18歲、訂立反歧視法、十二年國教包括性別平等課綱、加強勞動教育與勞動檢查、解決同性伴侶醫療權利侵害問題、取消跨性別手術限制及開放人工生殖法等。此外，除了性別議題，人權團體也同樣針對原住民、居住權、司法救濟、環境、身心障礙、勞動及外籍移工移民等7個領域提出訴求。人權團體聲明中並提到，兩公約雖透過施行法而具有國內法效力，但目前實際上仍只是淪於望文生義的形式主義，有專家明確建議兩公約應提升到憲法層次的效力，呼籲政府應檢討兩公約施行法，已明確規範行政、立法、司法各部門的人權義務。
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